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集團公司開展重要制度政策宣貫會

發布日期:2024-06-24 新聞來源:本站

為進一步加強對制度政策的理解、促進制度政策的有效執行落實、切實做到各司其職、各負其責,促進經營管理工作健康有序開展。6月19日-21日,根據集團公司安排,集團公司黨委委員、紀委副書記、法律風控部部長張琳黎為本次宣貫組組長,下設三個宣貫小組,分別組織員工在集團本部會場、達州騏驥公司和龍泉農產品供應鏈公司會場開展制度宣貫會,對各項重要制度政策進行宣貫解讀,全體員工參會。


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宣貫會上,資金管理中心、貨權管理中心、法律風控部、財務統計部、綜合管理部分別就《進一步優化合同、資金審批流程》、《貨權管理辦法》、《清欠清收管理辦法》、《防范重大經營風險聯動機制實施辦法》、《實行月度重點(重大)經營風險和工作報告制度》、《進一步優化集團經營管理模式》等重點制度制定的修訂依據、重點內容、關鍵節點、注意事項等進行了細致講解,有助于職工“吃透吃細”,進一步強化制度執行力,提高工作效率。會上,還對制度的內容進行了現場交流和答疑,確保制度內容宣講到位。與會人員紛紛表示,通過此次學習,大家對集團公司各項管理制度有了更加全面和深入的理解,也更加明確了自己的職責和義務,將進一步把各項制度落實到工作當中去。 


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制度是立足的壓艙石,是決策的定盤星,是前行的風向標。此次制度宣貫工作,在集團內部營造了“學制度、懂制度、用制度、守制度”的良好氛圍,為企業制度化、規范化和科學化運作奠定了堅實基礎。下一步,集團公司將以制度建設作為深入推進“清欠攻堅年、質量提升年、產品品牌(產業升級)年和作風建設年”活動的重要抓手,不斷完善制度機制、規范工作流程,持續提升制度的可行性和生命力,推動形成抓制度、強作風、促發展的良好局面,為集團公司高質量發展構筑堅實保障。

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